Jest upał – pracodawco, pamiętaj o pracownikach! Zimne napoje, przerwy w pracy czy skrócenie czasu pracy mogą przynieść ulgę, gdy przychodzi wysoka temperatura.

Sprawdź, jakie istotne zmiany w prawie pracy wchodzą w życie od 1 stycznia 2017 r.

Ważne informacje dla organizacji zakładowych działających u pracodawców zatrudniających od 20 do 50 pracowników

Przypominamy naszym członkom o konieczności informowania pracodawcy co kwartał o liczbie pracowników – członków związku zatrudnionych u pracodawcy.

Progresywna metoda określania ilości działaczy podlegających ochronie została sprecyzowana w art. 32 ust. 4 ustawy o związkach zawodowych.

Czy zimą pracownikowi należą się ciepły posiłek i gorące napoje? Jakie warunki pracy powinien zapewnić pracodawca, gdy temperatura za oknem staje się coraz niższa.

Co zrobić, gdy upominek, który dostaliśmy, nie przypadł nam do gustu? Czy można go zwrócić do sklepu?

Rozpoczęcie roku szkolnego to dla rodziców to czas, kiedy czekają ich duże wydatki. Nowe podręczniki, tornistry, zeszyty i inne przybory szkolne, ale i opłaty, których domaga się szkoła. Ale czy musimy wszystkie je płacić?

Czy można nie wyrazić zgody na zmianę warunków pracy i płacy, jakie grożą za to konsekwencje? Czy w takim wypadku przysługuje pracownikowi odprawa?

Już za kilka miesięcy mają się zmienić zasady gospodarki odpadami. Co, oprócz cen za wywóz śmieci, zmieni nowelizacja ustawy o utrzymaniu porządku i czystości?